閩工勞監(jiān)函字〔2025〕4號(hào)

全省各用人單位：

當(dāng)前，我省漸入高溫季節(jié)，為切實(shí)保障職工在高溫期間勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《福建省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)就以下事項(xiàng)提醒各用人單位：

一、認(rèn)真履行主體責(zé)任。各用人單位要切實(shí)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行國家和本省關(guān)于高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定，建立健全防暑降溫工作制度，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，健全完善高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

二、合理安排作業(yè)時(shí)間。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好高溫天氣防暑降溫和勞動(dòng)保護(hù)的通知》（閩委辦發(fā)明電〔2018〕76號(hào)），嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

三、依規(guī)發(fā)放高溫津貼。按照《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（閩人社發(fā)〔2019〕3號(hào)）要求，向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)、6—9月按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。

四、優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境。合理規(guī)劃和布局生產(chǎn)現(xiàn)場，采用有效的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

五、落實(shí)后勤保障服務(wù)。向職工提供必要的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

六、組織開展教育宣傳。結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際，及時(shí)開展防暑降溫和安全衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等基礎(chǔ)防護(hù)知識(shí)，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和能力。

七、加強(qiáng)職業(yè)健康檢查。加強(qiáng)對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者在崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，及時(shí)調(diào)整崗位，職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

八、注重協(xié)商解決爭議。對(duì)于勞動(dòng)者工作場所難以確定是否屬于高溫場所的，通過集體協(xié)商、職工代表大會(huì)等民主管理程序協(xié)商確定。

做好防暑降溫工作是高溫季節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有序進(jìn)行的前提，讓我們不斷改善勞動(dòng)條件、完善工作措施，為確保職工身心健康、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展共同努力！

福建省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)

2025年6月26日

來源：福建日?qǐng)?bào)

編輯：林昱星