《光明日報》（2025年06月04日04版）

【穩(wěn)就業(yè)，我們在行動】?

走進福建福清智能車用安全玻璃生產(chǎn)基地，一排排機械臂精準抓取著玻璃原片，送入全自動生產(chǎn)線流轉(zhuǎn)。不遠處，技工小李正緊盯AI質(zhì)檢屏幕，觀察跳動的數(shù)據(jù)。

“過去肉眼找瑕疵費時費力，現(xiàn)在系統(tǒng)自動識別氣泡、劃痕，我們就能更專注于優(yōu)化工藝參數(shù)了?！毙±钫f。

這條投資32.5億元的生產(chǎn)線，為小李這樣的技術(shù)工人提供了新舞臺。今年，福耀集團在安徽合肥、福建福清的新基地及智能化改造項目陸續(xù)投產(chǎn)，累計新增就業(yè)6750人，其中4963個一線崗位誕生于高度自動化的智能工廠。在這里，工業(yè)機器人密度達每萬人743臺，還催生了智能設備操作、質(zhì)量AI檢測等新型技術(shù)工種。

“一條天窗生產(chǎn)線30秒完成一套產(chǎn)品，效率提升200%，維護這些‘最強大腦’需要新的技術(shù)人員。”福耀集團人才配置與發(fā)展部有關(guān)負責人介紹，57.5億元打造的全產(chǎn)業(yè)鏈基地，不僅帶來3000個崗位，更吸引1787名研發(fā)技術(shù)人才加入。

面對技術(shù)升級帶來的人才結(jié)構(gòu)性變化，福耀與20多所高校構(gòu)建“定制培養(yǎng)”通道。在安徽某職?！案Ｒa(chǎn)業(yè)班”，學生小王的課程表與眾不同：企業(yè)工藝標準、現(xiàn)場管理規(guī)范等實務課占60%，大三便進入合肥基地實訓。“師傅手把手教設備調(diào)試，畢業(yè)就能上崗！”小王興奮地告訴記者。

產(chǎn)能擴大、智造升級、產(chǎn)教融合、通道拓寬……一系列措施讓福耀集團走出了一條“技術(shù)革新帶動崗位擴容、產(chǎn)教融合促進就業(yè)提質(zhì)”的特色道路。數(shù)據(jù)顯示，福耀集團近3年新增超過1萬個就業(yè)崗位。

來源：光明日報

編輯：林昱星